后疫情时代，面临更加复杂的宏观环境，组织和个人都需要重新审视自身的定位、能力和发展方向。竞争日趋激烈，挑战越来越多，相比往年，心理和情绪健康变成了一个值得特别关注的话题。在今年的报告中，我们围绕“什么被打破了，新秩序是怎样的，应该做什么”的思路，继续按照“就业市场–组织发展-个人发展”的多层次视角,提出了2021年的八大人才资本趋势。

download

声明：本站所有报告及文章，如无特殊说明或标注，均为本站用户发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。