人才是企业发展最大的动力来源，而人才管理恰恰又是企业面临的最大难点之一。在这一背景下，人力资源职能(HR)扮演的角色至关重要，对优秀人才的“选用育留”决定着企业发展快慢和前景盛哀。如何更好地顺应业务需求、更高效地开展人才管理是摆在所有HR面前不断演进的课题。

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