在2020年10月至12月间,中国大陆招聘预期缓慢增强,经季节性调整之后,净雇佣前景指数(NEO)为+4%,与2020年第三季度相比,净雇佣前景指数维持相对稳定;与2019年第四季度相比,净雇佣前景指数维持不变。
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在2020年10月至12月间,中国大陆招聘预期缓慢增强,经季节性调整之后,净雇佣前景指数(NEO)为+4%,与2020年第三季度相比,净雇佣前景指数维持相对稳定;与2019年第四季度相比,净雇佣前景指数维持不变。