本报告研究了从2016年1月到2019年7月间赴美和赴港上市的337家中国企业,分析了它们在上市前和上市后股权激励计划的特点,从分行业计划采纳情况、上市前激励额度占总股本的比例情况、上市前后激励工具使用情况、计划归属周期等几个角度,进行了细致的分析,为拟海外上市的中国公司检视以往的或筹划未来的股权激励计划提供了近期的行业对标和实践趋势,帮助企业利用好股权激励这把“金手铐”达到有效绑定与激励核心人才的目的。
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