报告分析了33个经合组织国家（OECD）中女性职场表现和福利情况。结果发现，经合组织通过缩小收入性别差异，可获得2万亿美元的经济收益。女性就业指数的五个关键指标是收入性别差异、女性劳动力参与率，男女劳动力参与率差异、女性失业率以及女性全职就业率。

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